Resumen Ejecutivo: En el presente informe analizaremos la obligatoriedad de las Empresas de contar con el Plan de vigilancia, prevención y control del Covid19 y la repercusión que este tiene sobre el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, debido a que para su ejecución depende de órganos que conforman la Seguridad …
¿Qué medidas legales laborales puede tomar el empleador con sus trabajadores en este Estado de Emergencia Nacional? De acuerdo a la coyuntura que vive nuestro país por el Estado de Emergencia (Desde el 16 de marzo al 12 de abril 2020), es preciso realizar algunos alcances sobre el aspecto laboral de los trabajadores en cada …
Recomendaciones para las Empresas del Sector Privado Leer más »
La respuesta contundente es sí, sin embargo existe aún mucho temor a aplicar lo dispuesto por el Art. 15 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral ya que el Gobierno viene advirtiendo que deben respetarse los derechos de los trabajadores. Pues bien, a continuación veremos, que en ningún momento se violan los derechos laborales …
EL DESPIDO NULO EN EL PERU – Su efecto restitutorio. Resumen Ejecutivo: En el presente informe, el autor realiza un doble análisis, comenzando en primer lugar por el despido nulo regulado en el Decreto Leg 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en donde explica los aspectos más relevantes de la nulidad del despido (causales, procedimiento …
EL DESPIDO NULO EN EL PERU Su efecto restitutorio | Dr. José Alva Bazán Leer más »
El Perú es una de las economías de América Latina y el Caribe que tiene la mayor incidencia de contratos a plazo fijo (por meses) frente a los contratos a plazo indefinido. Así lo demuestran datos publicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El economista regional de la referida entidad, Hugo Ñopo, explica que …
Contratos a plazo fijo: ¿Cuál es su efecto en la productividad de los trabajadores? Leer más »
Una nueva causal de actos de hostilidad.
La retención de talento y personal es un proceso clave en cualquier empresa tanto para la supervivencia de esta como para la motivación de los mismos trabajadores en el cumplimiento de sus labores. Al respecto, un 48% de ejecutivos peruanos señaló que tiene dificultades para contratar o retener personal y el 59% de ellos manifestó que el …
El 48% de ejecutivos reconoce la dificultad para contratar y retener personal Leer más »
Tal y como se tenía previsto, en marzo próximo se daría a conocer el nuevo monto de la Remuneración Mínima Vital (RMV) según lo anunciado el último martes por parte del El presidente del Consejo de Ministros, Vicente Zeballos Salinas, y en ese sentido los jubilados de la Ley 19990 también recibirían un aumento en sus pensiones que llegarìa …
En marzo sube sueldo mínimo a S/1,000 al igual que los jubilados Leer más »
Aun cuando el hecho principal que sustente la denuncia penal pueda ser cierto, se habría afectado al honor del empleador, señala la Corte Suprema Mediante Casación Laboral 5770-2018, la Corte Suprema ha avalado el despido de un trabajador por haber interpuesto una denuncia penal calumniosa contra su empleador. Sin embargo, también comenta que aun cuando …
Trabajadores podrán ser despedidos si afectan el honor de sus jefes con denuncias Leer más »
Resumen Ejecutivo: En el presente informe desarrollaremos cuales son los errores más comunes que se comenten en las empresas privadas al momento de implementar las medidas de igualdad salarial entre hombres y mujeres, tomando en consideración los aspectos fundamentales de la Ley N° 30709 sobre la prohibición de discriminación remunerativa y su reglamento aprobado por …
Los 7 Pecados Capitales en la Implementación de Políticas Salariales Leer más »
