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Trabajadores podrán ser despedidos si afectan el honor de sus jefes con denuncias

Aun cuando el hecho principal que sustente la denuncia penal pueda ser cierto, se habría afectado al honor del empleador, señala la Corte Suprema Mediante Casación Laboral 5770-2018, la Corte Suprema ha avalado el despido de un trabajador por haber interpuesto una denuncia penal calumniosa contra su empleador. Sin embargo, también comenta que aun cuando […]

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CTS: ¿En qué casos el empleador puede retener el pago de este beneficio social?

La CTS es un beneficio social creado para proteger al trabajador y a su familia cuando se extinga el vínculo laboral o en caso sea despedido. El plazo máximo para depositarlo es el 15 de noviembre.  CASOS A RETENER ¿En qué casos? Lucianna Polar, socia del Estudio Olaechea, explica que el empleador podrá proceder con

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Empresas podrán extender beneficios obtenidos por sindicatos minoritarios en dos escenarios, ¿cuáles son?

Los sindicatos minoritarios no agrupan a la mayoría de los trabajadores de una empresa. Por lo tanto, extender los beneficios obtenidos en una negociación a otros trabajadores podría tener el efecto de desincentivar su afiliación. ¿Es posible extender los beneficios laborales que se obtienen por un sindicato minoritario? Este último -cabe precisar- no agrupa a la

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Feriados 2019: ¿qué días son no laborables en Perú?

Feriados 2019: ¿qué días son no laborables en Perú?¿Cuántos feriados hay en el 2019? | Si quieres escapar de la rutina y del estrés estos son los días perfectos para organizar un viaje.Conoce cuántos y cuáles son los feriados del Perú. Redacción GestiónLos feriados son días no laborables para el sector público y privado, es

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Subsidio por Maternidad ¿Cómo Tramitarlo y cuánto te corresponde?

Subsidio por Maternidad ¿Cómo Tramitarlo y cuánto te corresponde? Si estás asegurada a EsSalud y estás embarazada o recientemente has dado a luz, tienes el derecho de cobrar un subsidio por maternidad, además del de lactancia. ¿QUÉ ES EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD? Si estás trabajando y cuentas con el seguro de EsSalud, puedes gozar de

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Excederse en un brindis dentro de la empresa puede justificar el despido

Excederse en un brindis dentro de la empresa puede justificar el despido La Corte Suprema del Poder Judicial señaló que la reunión entre compañeros de trabajo (brindis) dentro de la empresa y en jornada laboral fue considerada como una falta grave y justifica el despido del trabajador (Cas. N° 15001-2018-Cusco). El fallo consideró válido el procedimiento

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Casi la mitad de empresas en Perú registra deudas por indemnización vacacional

En ocho de cada diez liquidaciones laborales figura el pago de vacaciones pendientes, indica Richard Culque, gerente de soluciones de Ofisis En el país, hasta el 50% de las empresas registró deudas por el concepto de indemnización vacacional -es decir, por no tomar sus vacaciones- en los últimos tres años, de acuerdo con el gerente de soluciones de Ofisis, Richard Culque.  Pese

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Trabajadores que laboren el feriado del 30 de agosto percibirán triple pago

Además del feriado, el gobierno declaró el jueves 29 de agosto del 2019 como día no laborable, compensable en el sector público y opcional en las empresas del sector privado. Conforme al Decreto Legislativo 713, el viernes 30 de agosto, día de Santa Rosa de Lima, es feriado nacional para los trabajadores públicos y privados. Si usted

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¿SE PUEDE REDUCIR EL SUELDO DEL GERENTE POR PÉRDIDA DE CONFIANZA?

La Corte Suprema estableció que es posible reducir el sueldo a un trabajador cuando se le retira la confianza y retorna al puesto anterior, incluso si el trabajador venía percibiendo por ocho años este salario que corresponde al cargo de confianza. PLANTEAMIENTO DEL CASO En el caso en concreto, dijo Huamán, el trabajador ocupó desde

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Cambios en la jornada parcial, régimen Mype y más fiscalización

En plan de competitividad. Ejecutivo fija para el último trimestre la presentación concreta de sus ocho reformas en materia laboral. Se buscan cambios sobre la remuneración integral anual. Ocho son las modificaciones que alista el Ejecutivo como parte de su reforma laboral en el marco de su Plan Nacional de Competitividad. El documento, publicado el pasado 28 de julio,

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