¿SE PUEDE REDUCIR EL SUELDO DEL GERENTE POR PÉRDIDA DE CONFIANZA?

La Corte Suprema estableció que es posible reducir el sueldo a un trabajador cuando se le retira la confianza y retorna al puesto anterior, incluso si el trabajador venía percibiendo por ocho años este salario que corresponde al cargo de confianza. PLANTEAMIENTO DEL CASO En el caso en concreto, dijo Huamán, el trabajador ocupó desde […]

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