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BENEFICIOS LABORALES EN EL RÉGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

Resumen Ejecutivo: En el presente informe analizaremos los principales aspectos del Régimen Laboral de los Trabajadores de Construcción Civil, así como los beneficios laborales a los que tienen derecho, a través de las normas especiales que lo regulan y con los convenios colectivos que anualmente se aprueban estableciendo sus jornales básicos. Asimismo, a través de casos […]

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BLOG LABORAL: INFRACCIONES LABORALES EN MATERIA DE TERCERIZACIÓN LABORAL

NUEVAS INFRACCIÓNES LABORALES EN MATERIA DE TERCERIZACION LABORAL

Resumen Ejecutivo: En el presente informe analizaremos el Decreto Supremo N° 015-2022-TR el cual modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, incluyéndose nuevas infracciones laborales para sancionar incumplimientos a la normativa sobre Tercerización Laboral. Explicaremos el procedimiento inspectivo y las consecuencias que traería no cumplir con lo ordenado por la norma. Finalmente exponemos

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BLOG LABORAL: PRINCIPIOS LABORALES

PAUTAS PARA APLICACIÓN DE PRINCIPIOS LABORALES EN LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS DE SUNAFIL

RESUMEN EJECUTIVO: En los último años, los trabajos de fiscalización, vienen siendo aplicado de diferentes modalidades en el campo laboral, el Gobierno por medio de la promulgación de leyes y construcción de organismos fiscalizadores, ha visto necesario adecuar y utilizar distintas tácticas, destinados a proteger y reclamar el respeto de derechos primordiales de los trabajadores;

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BLOG LABORAL: EL INCREMENTO DE LA RMV Y SUS REPERCUSIONES

¿EL INCREMENTO DE LA REMUNERACION MINIMA VITAL GENERA EL AUMENTO AUTOMATICO DE SUELDOS Y OTROS BENEFICIOS SOCIALES?

Resumen Ejecutivo: En el presente informe analizaremos el incremento de la Remuneración Mínima Vital vigente desde el 01.05.2022 según lo establecido en el D.S. 003-2022-TR y sus implicancias en todos aquellos beneficios y aportes que se calculan tomándolo como referencia tanto en el Régimen Común y en Regímenes Especiales. Asimismo comentaremos si el aumento de

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BLOG LABORAL: MEDIDAS LABORALES PARA EL RETORNO AL TRABAJO PRESENCIAL

MEDIDAS LABORALES PARA EL RETORNO AL TRABAJO PRESENCIAL

Resumen Ejecutivo: En el presente artículo realizamos un análisis de las principales normas laborales que establecen los lineamientos para el retorno al trabajo presencial ello en virtud a la Resolución Ministerial N° 1275-2021/MINSA expedida el 03.12.2021 que aprueba la DIRECTIVA N° 321-2021-MINSA/DGIESP – Directiva Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control

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BLOG LABORAL: ¿COMO DESPEDIR A UN TRABAJADOR Y NO MORIR EN EL INTENTO?

¿COMO DESPEDIR A UN TRABAJADOR Y NO MORIR EN EL INTENTO?

Resumen Ejecutivo: En el presente informe analizaremos el procedimiento correcto de despido de un trabajador de acuerdo al Decreto Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral (LPCL) y la Jurisprudencia nacional. Los errores habituales que cometen los empleadores y las múltiples demandas por indemnizaciones y reposiciones me impulsan a dar algunos alcances sobre

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BLOG LABORAL: LA COMPRA DE LA RENUNCIA DE UN TRABAJADOR

LA COMPRA DE LA RENUNCIA DE UN TRABAJADOR

Resumen Ejecutivo: En el presente Informe, analizaremos el carácter compensatorio y deducible de la “suma graciosa” entregada a los trabajadores con motivo de su cese laboral. Asimismo realizaremos una comparación con “el incentivo por renuncia”, para determinar cuál de ellos es compensable o deducible y cual no lo es. Expondremos los alcances, requisitos y finalmente

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BLOG LABORAL: POLÍTICAS SALARIALES

LOS 7 PECADOS CAPITALES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS SALARIALES

Resumen Ejecutivo: En el presente informe desarrollaremos cuales son los errores más comunes que se comenten en las empresas privadas al momento de implementar las medidas de igualdad salarial entre hombres y mujeres, tomando en consideración los aspectos fundamentales de la Ley N° 30709 sobre la prohibición de discriminación remunerativa y su reglamento aprobado por

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