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Noticias y Actualidad Laboral

CÁLCULO DE PENSIÓN DE INVALIDEZ

CASACIÓN LABORAL N° 20736-2018 DEL SANTA ASUNTO Reajuste de pensión de invalidez y otros FECHA 08 de setiembre de 2021 CRITERIO DEL COLEGIADO Para el Supremo Colegiado, el cálculo de la pensión debe efectuarse obteniéndose el promedio mensual que resulte de dividir entre 12 meses el total de remuneraciones asegurables de los últimos 12 meses …

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PLAN NACIONAL DE LA LIBERTAD SINDICAL

El pasado 16 de marzo, el ministro de Trabajo, Alfonso Adrianzén, reafirmó su compromiso para fortalecer el ejercicio de la actividad sindical con la ejecución del Plan Nacional de Promoción de la Libertad Sindical. Por lo tanto, informó la pronta implementación del aplicativo informático Registro de Afiliación Sindical del Sector Estatal (RAE), herramienta a través …

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TFL ESTABLECE PAUTAS PARA PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES EN INSPECCIÓN LABORAL

El pasado 07 de diciembre, el Tribunal de Fiscalización Laboral, estableció diversos precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos a la aplicación por parte de la autoridad administrativa de trabajo del principio por el cual nadie puede ser sancionado 2 o más veces por una misma infracción. En concordancia con la Resolución de Sala Plena N° …

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SUSPENSIÓN PERFECTA Y PAGO DE REMUNERACIONES

El pasado 09 de noviembre, mediante la Resolución de Sala Plena N° 007-2022-SUNAFIL/TFL se estableció que, el empleador no tendrá la obligación de abonar las remuneraciones a sus trabajadores, siempre y cuando se esté tramitando la suspensión perfecta de labores en sus contratos. De esta manera, se declaró fundado un recurso de revisión interpuesto por una empresa inspeccionada, …

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LICENCIA LABORAL POR FALLECIMIENTO DE FAMILIAR – ACTUALIDAD LABORAL

Recientemente, el pleno del Congreso aprobó, por unanimidad, el proyecto de ley que establece la licencia laboral con goce de remuneraciones, en caso de fallecimiento de los familiares más cercanos de los trabajadores del sector privado. La mencionada licencia contará con el número específico de 05 días calendarios, los cuales serán debidamente remunerados.  Esta norma …

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ACTUALIDAD LABORAL: EL EJECUTIVO PROPUSO UN SUBSIDIO PARA QUE LAS EMPRESAS PUEDAN CONTRATAR A JÓVENES ENTRE 18 A 29 AÑOS

ACTUALIDAD LABORAL: EL EJECUTIVO PROPUSO UN SUBSIDIO PARA QUE LAS EMPRESAS PUEDAN CONTRATAR A JÓVENES...

Recientemente, el poder ejecutivo presentó ante el poder legislativo, un proyecto de ley, el cual indica que se otorgaría un subsidio extraordinario a las empresas del sector privado para que estas puedan contratar a personal joven, cuya edad oscile entre los 18 y 29 años. Como parte del texto de tal proyecto legislativo, se dispone …

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