¿COMO REDUCIR LA REMUNERACIÓN DE UN TRABAJADOR?
Resumen Ejecutivo: En el presente Informe analizaremos si es posible reducir la remuneración de un trabajador a propósito de la Ley N° 9463 vigente desde el 17 de diciembre de 1941. Las distintas posiciones a favor y en contra me motivan a realizar el presente estudio, ya que algunos juristas lo consideran como ilegal o […]
LA BONIFICACION POR PRODUCTIVIDAD
Resumen Ejecutivo: En el presente Informe, desarrollaremos la polémica “Bonificación por Productividad, debido a que no existe una opinión o criterio uniforme sobre su carácter remunerativo o no remunerativo entre la Jurisprudencia a través de sus magistrados y la Ley a través de sus investigadores y doctrinarios. Analizaremos porque es considerado un complemento salarial, así […]
EL GOL A LOS DERECHOS LABORALES DE DANIEL PEREDO
Todos recordamos al popular comentarista deportivo Daniel Peredo Menchola, conocido como “LA VOZ DE LOS PARTIDOS DE LA SELECCIÓN PERUANA”, lamentablemente su voz se apagó un 19 de febrero de 2018. Sin embargo, presto servicios personales para su empleador MEDIA NETWORKS LATIN AMERICA S.A.C, a través de la modalidad fraudulenta de Locación de Servicios, obligándole […]
LA PREVENCION Y SANCION DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO
Resumen Ejecutivo: En el presente informe, el autor realiza un análisis de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Trabajo, Ley N° 27942 y sus modificatorias, incidiendo en las conductas típicas de hostigamiento, las obligaciones y responsabilidades del empleador y principalmente en el procedimiento a seguir en caso un trabajador sufra […]
DISCRIMINACIÓN SALARIAL VS POLITICA SALARIAL
Resumen Ejecutivo: En el presente informe se desarrollará los principales aspectos sobre la discriminación salarial a propósito de la Ley N° 30709 y su reglamento, el cual prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. Asimismo se realizará un análisis de los beneficios de contar con una Política Salarial y finalmente compartiremos algunas tácticas y […]
¿EL TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL ES LA ÚLTIMA INSTANCIA PARA IMPUGNAR LAS MULTAS DE SUNAFIL?
¿Qué funciones tiene el nuevo Tribunal de Fiscalización Laboral? El Tribunal de Fiscalización Laboral ha iniciado sus operaciones este año y ha emitido su primera resolución administrativa el pasado 7 de mayo del 2021. Ante dicha situación, es necesario conocer su regulación, para comprender su existencia y funcionamiento; por lo que, nos referiremos a su […]
¿ES VÁLIDO QUE UNA EMPRESA DE SEGUROS NO ACTIVE EL SEGURO DE DESGRAVAMEN DE
UN ASEGURADO QUE FALLECIÓ POR COVID-19?
Empezamos definiendo al SEGURO DE DESGRAVAMEN como un seguro que tiene por objeto pagar, al momento de tu fallecimiento, la deuda que mantienes frente a una entidad del Sistema Financiero, beneficiándose de esta manera sus herederos, quienes se verán liberados de la obligación de pago del crédito. Según la publicación realizada por STATISTA RESEARCH DEPARTMENT, […]
REGULACIÓN DE LA MINERÍA DE LITIO EN EL PERÚ
RESUMEN EJECUTIVO: La Ley 31283 – Ley que Declara de Necesidad Pública, Interés Nacional y Recurso Estratégico la Exploración, Explotación e Industrialización del Litio y sus derivados. Esta ley declara de necesidad pública, de interés nacional y recurso estratégico la explotación e industrialización del Litio y sus derivados. Asimismo, tiene como propósito garantizar el desarrollo […]
RESPONSABILIDAD PENAL DEL EMPRESARIO POR INCUMPLIMIENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RESUMEN EJECUTIVO: Nuestro Código Penal Peruano contempla en su Artículo 168-A el Delito de Atentado contra las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual genera profunda preocupación en el Empresario respecto al grado de su responsabilidad en materia de seguridad y salud en el trabajo, por ello se presentan una serie de […]
LAS JORNADAS ATIPICAS EN EL REGIMEN MINERO
Resumen Ejecutivo: En el presente Informe, haremos un recuento sobre las distintas formas para establecer las Jornadas atípicas, asimismo desarrollaremos la regulación legal y criterios jurisprudenciales que se le da en el Perú a las Jornadas Atípicas, específicamente en el sector minero. Comenzaremos con una visión general de lo que significa la Jornada Laboral en […]