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asesoría laboral en trujillo

Trabajadores podrán ser despedidos si afectan el honor de sus jefes con denuncias

Aun cuando el hecho principal que sustente la denuncia penal pueda ser cierto, se habría afectado al honor del empleador, señala la Corte Suprema Mediante Casación Laboral 5770-2018, la Corte Suprema ha avalado el despido de un trabajador por haber interpuesto una denuncia penal calumniosa contra su empleador. Sin embargo, también comenta que aun cuando […]

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Trabajadores que laboren el feriado del 30 de agosto percibirán triple pago

Además del feriado, el gobierno declaró el jueves 29 de agosto del 2019 como día no laborable, compensable en el sector público y opcional en las empresas del sector privado. Conforme al Decreto Legislativo 713, el viernes 30 de agosto, día de Santa Rosa de Lima, es feriado nacional para los trabajadores públicos y privados. Si usted

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¿Qué es un Contrato por Incremento de actividad ?

Definición: Contrato modal temporal que es celebrado con el objeto de cubrir el inicio de una actividad empresarial. Para estos efectos se entiende como nueva actividad, tanto el inicio de la actividad productiva, como la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, así como el inicio de nuevas actividades o el incremento de

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¿SE PUEDE REDUCIR EL SUELDO DEL GERENTE POR PÉRDIDA DE CONFIANZA?

La Corte Suprema estableció que es posible reducir el sueldo a un trabajador cuando se le retira la confianza y retorna al puesto anterior, incluso si el trabajador venía percibiendo por ocho años este salario que corresponde al cargo de confianza. PLANTEAMIENTO DEL CASO En el caso en concreto, dijo Huamán, el trabajador ocupó desde

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Cambios en la jornada parcial, régimen Mype y más fiscalización

En plan de competitividad. Ejecutivo fija para el último trimestre la presentación concreta de sus ocho reformas en materia laboral. Se buscan cambios sobre la remuneración integral anual. Ocho son las modificaciones que alista el Ejecutivo como parte de su reforma laboral en el marco de su Plan Nacional de Competitividad. El documento, publicado el pasado 28 de julio,

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Licencia de paternidad: Todo lo que debes saber sobre este derecho laboral

Todo trabajador peruano tiene derecho a 10 días consecutivos de licencia al convertirse en padre, y en casos especiales hasta de 30 días. Conoce aquí todos los detalles sobre lo que establece la normativa laboral vigente. La licencia de paternidad es un derecho irrenunciable regulado en el Perú para beneficio de todos los trabajadores del sector privado

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Sunafil multará a empresas hasta con S/ 378,000 por no tener políticas salariales

[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] Sunafil multará a empresas hasta con S/ 378,000 por no tener políticas salariales. Las empresas deben tener cuatro documentos para las nuevas fiscalizaciones de Sunafil: la política salarial, el reglamento interno de trabajo, el de seguridad y salud en el trabajo, y la prevención del hostigamiento laboral. La Sunafil  desde el 1 de julio inició la fiscalización

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SIN VACACIONES, NO HAY PARAISO | Alva & Garces

[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]SIN VACACIONES, NO HAY PARAISO Análisis jurídico-laboral del derecho a las vacaciones Resumen Ejecutivo: En el presente Informe analizaremos el derecho a las vacaciones que tiene todo trabajador sujeto al Régimen Laboral de la actividad privada, sus límites, sus alcances, las excepciones que se presentan en su otorgamiento, y el procedimiento para fijarlas, haciendo

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Nueva York quiere que ciudadanos tengan mínimo 10 días de vacaciones pagadas | Alva & Garces

[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] La legislación garantizaría así este tiempo para aproximadamente 3.4 millones de trabajadores de Nueva York. El alcalde de Nueva York , Bill de Blasio, propuso convertir a la Gran Manzana en la primera ciudad de Estados Unidos en la que, de forma universal, todos sus ciudadanos que trabajan puedan disfrutar de al menos

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