Tercerización e Intermediación Laboral | Alva & Garcés asesoria laboral
Tercerización e Intermediación Laboral ¿Dos formas de reducir costos laborales y aumentar las utilidades? Resumen Ejecutivo: En el presente Informe analizaremos dos figuras jurídicas muy usadas en el derecho laboral por las grandes empresas: La tercerización laboral conocida también como “Outsourcing” y la Intermediación Laboral o comúnmente llamada “Services”, ello en virtud al crecimiento económico […]
Descanso médico ¿Hasta cuántos días puede tener un trabajador y cómo funciona el certificado?
Descanso médico. Si te enfermaste o sufriste algún accidente, es de suma importancia que presentes tu descanso médico para evitar los descuentos que te pueden aplicar por faltar al trabajo. Aquellos que tengan un contrato laboral privado o público pueden hacer uso del certificado médico, un beneficio laboral que permite a los trabajadores recuperarse sin […]
REGIMEN LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO: LEY DEL SERVIR – LEY 30057
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]REGIMEN LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO: LEY DEL SERVIR – LEY 30057 “Solo buenas intenciones de un gobierno” 1.- RESUMEN EJECUTIVO En el ámbito laboral existen varios regímenes laborales, y entre ellos tenemos el Régimen Laboral General para los trabajadores del Sector Publico que se rige por el Decreto Legislativo N° 276 – Ley de […]
¿Se puede despedir al trabajador que demoró en presentar certificado médico para justificar inasistencia?
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]¿Se puede despedir al trabajador que demoró en presentar certificado médico para justificar inasistencia? [Casación 12943-2014, Lima] Fundamento destacado.- Noveno: […] en el caso de autos, el actor sostiene que su inasistencia al trabajo se debió a que contaba con descanso médico porque estaba en tratamiento psicológico emocional, producto de su trabajo por varios años sin […]
LA CONTRATACIÓN LABORAL – Una batalla interna entre los trabajadores estables y los temporales.
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] LA CONTRATACIÓN LABORAL Una batalla interna entre los trabajadores estables y los temporales. Resumen Ejecutivo: En el presente Informe expondremos los principales aspectos de la Contratación Laboral para el Sector Privado en el Perú, analizando sus elementos, tipos de contratos, desnaturalización y clausulas especiales de contratación. Asimismo, realizaremos un comparativo entre los trabajadores […]
¿Es válido el despido del trabajador que afirmó que su jefe no estaba capacitado para el cargo? | Alva & Garcés Abogados Asociados
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] ¿Es válido el despido del trabajador que afirmó que su jefe no estaba capacitado para el cargo? Despido. Califica como falta grave, pasible de despido, los actos de injuria y faltamiento de palabra escrita en agravio del personal jerárquico superior cometidos por un trabajador. En ese sentido, no hay despido incausado si en […]