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CTS: ¿En qué casos el empleador puede retener el pago de este beneficio social?

La CTS es un beneficio social creado para proteger al trabajador y a su familia cuando se extinga el vínculo laboral o en caso sea despedido. El plazo máximo para depositarlo es el 15 de noviembre.  CASOS A RETENER ¿En qué casos? Lucianna Polar, socia del Estudio Olaechea, explica que el empleador podrá proceder con…

LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS El beneficio laboral más longevo en el Perú Resumen Ejecutivo: En el presente Informe, analizaremos  la Compensación por tiempo de Tiempo de Servicios, también conocida como CTS, a la luz del D. Leg. 650 aprobado por D.S. N° 001-97-TR y su Reglamento aprobado por D.S. N° 004-97-TR, en donde…

LA COMPRA DE LA RENUNCIA DE UN TRABAJADOR

LA COMPRA DE LA RENUNCIA DE UN TRABAJADOR Análisis del otorgamiento de sumas graciosas e incentivos por renuncia Resumen Ejecutivo: En el presente Informe, analizaremos el carácter compensatorio y deducible de la “suma graciosa” entregada a los trabajadores con motivo de su cese laboral. Asimismo realizaremos una comparación con “el incentivo por renuncia”, para determinar…

SIN VACACIONES, NO HAY PARAISO | Alva & Garces

SIN VACACIONES, NO HAY PARAISO Análisis jurídico-laboral del derecho a las vacaciones Resumen Ejecutivo: En el presente Informe analizaremos el derecho a las vacaciones que tiene todo trabajador sujeto al Régimen Laboral de la actividad privada, sus límites, sus alcances, las excepciones que se presentan en su otorgamiento, y el procedimiento para fijarlas, haciendo referencia…

Nueva York quiere que ciudadanos tengan mínimo 10 días de vacaciones pagadas | Alva & Garces

La legislación garantizaría así este tiempo para aproximadamente 3.4 millones de trabajadores de Nueva York. El alcalde de Nueva York , Bill de Blasio, propuso convertir a la Gran Manzana en la primera ciudad de Estados Unidos en la que, de forma universal, todos sus ciudadanos que trabajan puedan disfrutar de al menos diez días…
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