LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS El beneficio laboral más longevo en el Perú Resumen Ejecutivo: En el presente Informe, analizaremos la Compensación por tiempo de Tiempo de Servicios, también conocida como CTS, a la luz del D. Leg. 650 aprobado por D.S. N° 001-97-TR y su Reglamento aprobado por D.S. N° 004-97-TR, en donde …
Para que su empleador le otorgue la asignación familiar debe acreditar con la documentación correspondiente la existencia del hijo o hijos que tuviera. Los trabajadores de la actividad privada que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años, tienen derecho a percibir el pago de asignación familiar. El monto de este beneficio …
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] No se podría contratar a familiar directo como trabajador/a del hogar. En el Perú, 357.141 personas se dedican al trabajo en el hogar, representando el 2.3% de la población económicamente activa La congresista de la República Janet Emilia Sánchez Alva, del grupo parlamentario Peruanos por el Kambio, con fecha 17 de mayo del presente año, …
No se podría contratar a familiar directo como trabajador/a del hogar Leer más »
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]¿Se puede despedir al trabajador que demoró en presentar certificado médico para justificar inasistencia? [Casación 12943-2014, Lima] Fundamento destacado.- Noveno: […] en el caso de autos, el actor sostiene que su inasistencia al trabajo se debió a que contaba con descanso médico porque estaba en tratamiento psicológico emocional, producto de su trabajo por varios años sin …
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] LA CONTRATACIÓN LABORAL Una batalla interna entre los trabajadores estables y los temporales. Resumen Ejecutivo: En el presente Informe expondremos los principales aspectos de la Contratación Laboral para el Sector Privado en el Perú, analizando sus elementos, tipos de contratos, desnaturalización y clausulas especiales de contratación. Asimismo, realizaremos un comparativo entre los trabajadores …
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] Gobierno promulgó ley con la que hombres tendrán 10 días de licencia por paternidad . Los empleadores estarán obligados a otorgar 10 días calendario de licencia por paternidad al trabajador del sector público o privado que haya sido padre en los casos de parto natural o cesárea, según la norma promulgada por el Poder Ejecutivo …
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]¿COMO DESPEDIR A UN TRABAJADOR Y NO MORIR EN EL INTENTO? Las dos caras de la moneda: La reposición y la Indemnización Resumen Ejecutivo: En el presente informe analizaremos el procedimiento correcto de despido de un trabajador de acuerdo al Decreto Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral (LPCL) y la Jurisprudencia …
