CTS: ¿En qué casos el empleador puede retener el pago de este beneficio social?
La CTS es un beneficio social creado para proteger al trabajador y a su familia cuando se extinga el vínculo laboral o en caso sea despedido. El plazo máximo para depositarlo es el 15 de noviembre. CASOS A RETENER ¿En qué casos? Lucianna Polar, socia del Estudio Olaechea, explica que el empleador podrá proceder con …
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