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Trabajadores podrán ser despedidos si afectan el honor de sus jefes con denuncias

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Aun cuando el hecho principal que sustente la denuncia penal pueda ser cierto, se habría afectado al honor del empleador, señala la Corte Suprema Mediante Casación Laboral 5770-2018, la Corte Suprema ha avalado el despido de un trabajador por haber interpuesto una denuncia penal calumniosa contra su empleador. Sin embargo, también comenta que aun cuando …

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Asignación familiar: ¿Quién recibe el pago si el padre y la madre trabajan en la misma empresa?

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Para que su empleador le otorgue la asignación familiar debe acreditar con la documentación correspondiente la existencia del hijo o hijos que tuviera.  Los trabajadores de la actividad privada que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años, tienen derecho a percibir el pago de asignación familiar. El monto de este beneficio …

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Nueva York quiere que ciudadanos tengan mínimo 10 días de vacaciones pagadas | Alva & Garces

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[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] La legislación garantizaría así este tiempo para aproximadamente 3.4 millones de trabajadores de Nueva York. El alcalde de Nueva York , Bill de Blasio, propuso convertir a la Gran Manzana en la primera ciudad de Estados Unidos en la que, de forma universal, todos sus ciudadanos que trabajan puedan disfrutar de al menos …

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¡Atentos! Declaran el 24 de diciembre día no laborable compensable

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[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] La medida busca crear un fin de semana largo por Navidad (martes de 25) y así promover actividades de recreo y turismo. Preste atención. El lunes 24 de diciembre será día no laborable compensable para los trabajadores del sector público de acuerdo al decreto supremo publicado hoy en la separata de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.  La mencionada norma está refrendada …

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Tercerización e Intermediación Laboral | Alva & Garcés asesoria laboral

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Tercerización e Intermediación Laboral ¿Dos formas de reducir costos laborales y aumentar las utilidades? Resumen Ejecutivo: En el presente Informe analizaremos dos figuras jurídicas muy usadas en el derecho laboral por las grandes empresas: La tercerización laboral conocida también como “Outsourcing” y la Intermediación Laboral o comúnmente llamada “Services”, ello en virtud al crecimiento económico …

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¿Se puede despedir al trabajador que demoró en presentar certificado médico para justificar inasistencia?

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[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]¿Se puede despedir al trabajador que demoró en presentar certificado médico para justificar inasistencia? [Casación 12943-2014, Lima] Fundamento destacado.- Noveno: […] en el caso de autos, el actor sostiene que su inasistencia al trabajo se debió a que contaba con descanso médico porque estaba en tratamiento psicológico emocional, producto de su trabajo por varios años sin …

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¿Cómo reducir la remuneración de un trabajador? | Alva & Garcés

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[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]¿CÓMO REDUCIR LA REMUNERACIÓN DE UN TRABAJADOR? A propósito de la Ley N° 9463, vigente desde 1941. Resumen Ejecutivo: En el presente Informe analizaremos si es posible reducir la remuneración de un trabajador  a propósito de la Ley N° 9463 vigente desde el 17 de diciembre de 1941. Las distintas posiciones a favor y …

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Gobierno promulgó ley con la que hombres tendrán 10 días de licencia por paternidad | Alva & Garcés Abogados Asociados SAC

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[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] Gobierno promulgó ley con la que hombres tendrán 10 días de licencia por paternidad . Los empleadores estarán obligados a otorgar 10 días calendario de licencia por paternidad al trabajador del sector público o privado que haya sido padre en los casos de parto natural o cesárea, según la norma promulgada por el Poder Ejecutivo …

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