Empleador siempre debe indemnizar daño moral por despido incausado o fraudulento
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] Empleador siempre debe indemnizar daño moral por despido incausado o fraudulento. Los jueces deben presumir la existencia de daño moral en casos donde el trabajador plantee demanda por despido incausado (sin causa) y despido fraudulento, supuesto por el cual deberá recibir una indemnización. Así lo acordó el Pleno Jurisdiccional Laboral y Procesal Laboral […]
No se podría contratar a familiar directo como trabajador/a del hogar
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] No se podría contratar a familiar directo como trabajador/a del hogar. En el Perú, 357.141 personas se dedican al trabajo en el hogar, representando el 2.3% de la población económicamente activa La congresista de la República Janet Emilia Sánchez Alva, del grupo parlamentario Peruanos por el Kambio, con fecha 17 de mayo del presente año, […]
¿Cómo reducir la remuneración de un trabajador? | Alva & Garcés
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]¿CÓMO REDUCIR LA REMUNERACIÓN DE UN TRABAJADOR? A propósito de la Ley N° 9463, vigente desde 1941. Resumen Ejecutivo: En el presente Informe analizaremos si es posible reducir la remuneración de un trabajador a propósito de la Ley N° 9463 vigente desde el 17 de diciembre de 1941. Las distintas posiciones a favor y […]
¿El empleador puede ir a casa del trabajador a corroborar descanso médico?
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] ¿Procede el despido si se verifica la falsedad del informe médico presentado por el trabajador? Esto acaba de decir la Corte Suprema en un reciente caso. El contrato de trabajo lleva implícito para las partes una serie de obligaciones de carácter preponderantemente inmaterial que se denominan deberes de conducta, los cuales son […]
¿El puesto de jefe de personal es un cargo de confianza? [Casación 3605-2014, Junín]
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] ¿El puesto de jefe de personal es un cargo de confianza? [Casación 3605-2014, Junín] Fundamento destacado: Noveno.- Estando a que el actor pretende conforme a su pretensión que se le reincorpore precisamente como “Jefe de Personal”, jurídicamente es imposible, por la naturaleza del cargo, esto es, de “Confianza”, razones por las cuales no se acredita que se […]
Gobierno promulgó ley con la que hombres tendrán 10 días de licencia por paternidad | Alva & Garcés Abogados Asociados SAC
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] Gobierno promulgó ley con la que hombres tendrán 10 días de licencia por paternidad . Los empleadores estarán obligados a otorgar 10 días calendario de licencia por paternidad al trabajador del sector público o privado que haya sido padre en los casos de parto natural o cesárea, según la norma promulgada por el Poder Ejecutivo […]