Intranet

blog laboral

Sunafil empieza a notificar a empresas para que envíen sus políticas salariales

Sunafil ha empezado a exigir a las empresas medianas y grandes la elaboración y envío de su política salarial oficial, es decir, del conjunto de criterios para la fijación o reajuste de los diferentes esquemas de remuneración. El esquema debe ser, necesariamente, de conocimiento de todos los trabajadores de la empresa, y se pide constancia

Sunafil empieza a notificar a empresas para que envíen sus políticas salariales Leer más »

Días no laborables 2019: Conócelos aquí. | Alva & Garcés Abogados

[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]¿Cuántos feriados hay en el 2019? Si quieres escapar de la rutina y del estrés estos son los días perfectos para organizar un viaje. Los feriados son días no laborables para el sector público y privado, es decir es una buena oportunidad para realizar un viaje al interior del país. Por eso le presentamos los feriados 2019 para que organice su calendario de

Días no laborables 2019: Conócelos aquí. | Alva & Garcés Abogados Leer más »

¡Atentos! Declaran el 24 de diciembre día no laborable compensable

[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] La medida busca crear un fin de semana largo por Navidad (martes de 25) y así promover actividades de recreo y turismo. Preste atención. El lunes 24 de diciembre será día no laborable compensable para los trabajadores del sector público de acuerdo al decreto supremo publicado hoy en la separata de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.  La mencionada norma está refrendada

¡Atentos! Declaran el 24 de diciembre día no laborable compensable Leer más »

¿Cuáles son las licencias laborales a las que los trabajadores tienen derecho? | Alva & Garcés

Las licencias laborales remuneradas se encuentran reguladas por la legislación peruana y EY Perú ha elaborado una lista con aquellas que son más relevantes y en qué casos se pueden solicitar. El descanso por maternidad y el permiso por enfermedad son las más conocidas, pero ¿conoces las demás? Descanso por maternidad Descanso remunerado, antes y después del parto con una duración de 98

¿Cuáles son las licencias laborales a las que los trabajadores tienen derecho? | Alva & Garcés Leer más »

Descanso médico ¿Hasta cuántos días puede tener un trabajador y cómo funciona el certificado?

Descanso médico. Si te enfermaste o sufriste algún accidente, es de suma importancia que presentes tu descanso médico para evitar los descuentos que te pueden aplicar por faltar al trabajo. Aquellos que tengan un contrato laboral privado o público pueden hacer uso del certificado médico, un beneficio laboral que permite a los trabajadores recuperarse sin

Descanso médico ¿Hasta cuántos días puede tener un trabajador y cómo funciona el certificado? Leer más »

REGIMEN LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO: LEY DEL SERVIR – LEY 30057

[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]REGIMEN LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO: LEY DEL SERVIR – LEY 30057 “Solo buenas intenciones de un gobierno” 1.- RESUMEN EJECUTIVO En el ámbito laboral existen varios regímenes laborales, y entre ellos tenemos el Régimen Laboral General para los trabajadores del Sector Publico que se rige por el Decreto Legislativo N° 276 – Ley de

REGIMEN LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO: LEY DEL SERVIR – LEY 30057 Leer más »

¿Cómo reducir la remuneración de un trabajador? | Alva & Garcés

[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]¿CÓMO REDUCIR LA REMUNERACIÓN DE UN TRABAJADOR? A propósito de la Ley N° 9463, vigente desde 1941. Resumen Ejecutivo: En el presente Informe analizaremos si es posible reducir la remuneración de un trabajador  a propósito de la Ley N° 9463 vigente desde el 17 de diciembre de 1941. Las distintas posiciones a favor y

¿Cómo reducir la remuneración de un trabajador? | Alva & Garcés Leer más »

Gobierno promulgó ley con la que hombres tendrán 10 días de licencia por paternidad | Alva & Garcés Abogados Asociados SAC

[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] Gobierno promulgó ley con la que hombres tendrán 10 días de licencia por paternidad . Los empleadores estarán obligados a otorgar 10 días calendario de licencia por paternidad al trabajador del sector público o privado que haya sido padre en los casos de parto natural o cesárea, según la norma promulgada por el Poder Ejecutivo

Gobierno promulgó ley con la que hombres tendrán 10 días de licencia por paternidad | Alva & Garcés Abogados Asociados SAC Leer más »