Licencia de paternidad: Todo lo que debes saber sobre este derecho laboral
Todo trabajador peruano tiene derecho a 10 días consecutivos de licencia al convertirse en padre, y en casos especiales hasta de 30 días. Conoce aquí todos los detalles sobre lo que establece la normativa laboral vigente. La licencia de paternidad es un derecho irrenunciable regulado en el Perú para beneficio de todos los trabajadores del sector privado […]
SIN VACACIONES, NO HAY PARAISO | Alva & Garces
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text]SIN VACACIONES, NO HAY PARAISO Análisis jurídico-laboral del derecho a las vacaciones Resumen Ejecutivo: En el presente Informe analizaremos el derecho a las vacaciones que tiene todo trabajador sujeto al Régimen Laboral de la actividad privada, sus límites, sus alcances, las excepciones que se presentan en su otorgamiento, y el procedimiento para fijarlas, haciendo […]
¡Atentos! Declaran el 24 de diciembre día no laborable compensable
[vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text] La medida busca crear un fin de semana largo por Navidad (martes de 25) y así promover actividades de recreo y turismo. Preste atención. El lunes 24 de diciembre será día no laborable compensable para los trabajadores del sector público de acuerdo al decreto supremo publicado hoy en la separata de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano. La mencionada norma está refrendada […]
Descanso médico ¿Hasta cuántos días puede tener un trabajador y cómo funciona el certificado?
Descanso médico. Si te enfermaste o sufriste algún accidente, es de suma importancia que presentes tu descanso médico para evitar los descuentos que te pueden aplicar por faltar al trabajo. Aquellos que tengan un contrato laboral privado o público pueden hacer uso del certificado médico, un beneficio laboral que permite a los trabajadores recuperarse sin […]
